Notícia
Un segell distingirà les empreses i institucions que fomentin la igualtat d’oportunitats
Dimecres, 29 d'abril 2009
Viladecans ha acollit avui la presentació del Segell d’Igualtat d’Oportunitats Baix Llobregat (SIO), un distintiu creat pel Consell Comarcal que s’atorgarà a les empreses, ajuntaments i altres institucions que afavoreixin la igualtat entre homes i dones. Els ajuntaments de Castelldefels, Gavà, El Prat, Sant Boi i Viladecans ja s’han adherit a aquesta iniciativa mitjançant la signatura d’un conveni de col·laboració.
L’acord ha estat signat per la presidenta del Consell Comarcal del Baix Llobregat, Rosa Boladeras; pels alcaldes de Castelldefels, Joan Sau; Gavà, Joaquim Balsera; Sant Boi, Jaume Bosch, i Viladecans, Carles Ruiz, i pel tinent d’alcalde del Prat José García. El conveni preveu la col·laboració entre el Consell Comarcal i els ajuntaments per ajudar a les empreses, a través dels centres de promoció econòmica d’aquests municipis, a aconseguir aquest distintiu.
L’alcalde Carles Ruiz ha destacat la importància d’aquest segell perquè "la competitivitat i la innovació de les empreses no es pot sustentar en la desigualtat i la precarietat". Carles Ruiz ha afegit que "ara és el millor moment per posar-ho en marxa perquè estem davant un canvi de model productiu i serà molt important com sortim d’aquesta crisi".
De la seva banda, Rosa Boladeras ha destacat que aquest segell "és una mena d’ISO que prestigiarà les organitzacions que apliquin mesures per contribuir a la igualtat d’oportunitats entre dones i homes". La presidenta del Consell Comarcal ha destacat el fet que el Baix Llobregat sigui pionera en aquesta iniciativa.
A l’acte també ha assistit la directora general d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball del departament de Treball de la Generalitat, Sara Berbel, qui ha valorat "molt positivament aquesta iniciativa perquè és bàsic que, en moments com aquests, la igualtat d’oportunitats continuï fent el seu camí". Berbel ha afegit que "s’ha demostrat que a les empreses que tenen un pla d’igualtat es redueix l’absentisme, es millora el clima social i la cohesió en l’empresa i s’incrementa la productivitat perquè s’aprofita tot el talent de tothom, de dones i homes".